人才聚，乡村兴。近年来，莱西市以“返、育、派”三篇文章为抓手，大力开展汇智聚才工程，鼓励能人回乡，培育新型职业农民，支持人才下乡，推动各类人才形成合力，为打造乡村振兴莱西样板提供坚强的人才支撑和智力保障。

　　返乡创业雁归巢

　　早前我们常见的是“鲤鱼跳龙门”式的离农进城，却鲜见“凤还巢”式的返乡归田。如今，看好农村发展前景的人越来越多。

　　谭伟成就是其中一个。他的家乡位于莱西市河头店镇小里庄村， 2017年，着眼于食品安全，谭伟成毅然辞去在上海一家外企的高管职务，“虽然俺村位置偏了些，但环境好，村民自己种植的东西比较环保。”回乡后的谭伟成专门寻找、生产、销售绿色、有机的农副产品，成了全村第一个电商。

　　两年以来，谭伟成坚守初心，对农产品的质量把控非常严格，“农户生产的东西质量好，我会适当高价收购，客户吃到放心的食品往往回购，农户的高收益相应就会稳定，形成一个良性循环”。目前，给谭伟成供货的农民已经辐射到周边50多公里，谭伟成注册的“谭果果”品牌已经有了西红柿、梨、甜瓜、桃、樱桃等20多个品种，销往全国各地。

　　透过谭伟成和他的“谭果果”品牌，不难发现，返乡创业一人往往能带动致富一方。着眼于此，今年以来，我市进一步完善政策机制，通过在外能人由当地领导“一对一”结对，建立健全在外能人信息库，有针对性地加大招商引资力度；建立以山后人家青年创业农场为“总部”、基层各大农业园区基地为“堡垒”的“一核多点、多环辐射”的青年农业创业就业立体网络；为返乡创业能人提供开业指导、培训推介、税费减免、法律援助等“一条龙”服务，为“归雁”筑巢。耿琪超“海归种胡萝卜”、孙成波开展土地托管服务“让农业更简单”、张志强流转土地经营家庭农场等各类人才带动村民创业就业的事迹不断涌现。

　　职业农民有奔头

　　过去是农民，今天还是农民，但已不能同日而语。莱西市院上镇兴隆寨村90后青年耿丙磊读完中专后，在工厂务工一个月工资两千多。看着村里有人种地发了家，他决定也试一试。“刚开始种葡萄，什么也不懂，用传统方式管理，效益一般。丽斌专业合作社2015年举办新型农民职业培训，当时我就报名参加了。”好学的耿丙磊现在已经是合作社里一名合格的职业农民，他管理的大棚葡萄，一亩可收获5000多斤，亩纯收入5万多元。

　　解“三农”人才的渴，既要往里引人才，也要注重培养本土人才。为了培养更多像耿丙磊一样的新型职业农民，壮大乡村振兴的主力军，市农业农村局根据我市主导产业和农民的实际需求，从高校、科研机构、农化企业和全市各行各业的乡土专家中认真组织筛选，组成莱西市新型职业农民技能培训专家师资队伍。采取以农民为中心、以田间为课堂、以实践为手段的培训方法，在合作社、龙头企业等各类新型经营主体建设开设农民田间学校27处。实施产教融合、在产业链上培育，把新技术、新理念带到农村、植入农业。

　　2018年全市新型职业农民技能培训3000人；新型职业农民培育683人，其中现代青年农场主20人，新型经营主体带头人663人。大批“土专家”“田博士”脱颖而出……

　　选派人才“上山下乡”

　　蔬菜种植多年来一直是莱西市夏格庄镇宫家城村的“来钱路子”。近几年由于蔬菜市场饱和，农户单打独斗欠规模，蔬菜品种单一、质量、产量、品质等因素影响，村民增收难问题日渐突出，种植结构与模式亟待转型升级。村“两委”班子少“能人”、影响力弱，村民逐渐有了意见。

　　“工作队帮俺村制订了三年发展规划后，村‘两委’班子凝聚力强了, 带领村民致富能力高了，去年3月，村里成立了青岛宫家城蔬菜种植专业合作社，种植产量高、市场俏的‘金秋一号’有机茄子，每个棚大约能收入20万元。”宫家城村党支部书记许世强说。

　　像宫家城村这样的的集体经济薄弱村、空壳村等特殊区域，自身面临较大发展困难，如果不靠一定的外部扶持，很难实现振兴目标。在这一背景下，去年6月30日，我市在“强基固本村村行”活动基础上启动“乡村振兴村村行”活动，实施“双百引领”工程，选派 107 名干部，成立 12 个乡村振兴工作队，联系 107 个村集体经济薄弱村、空壳村，承担驻村第一书记工作职责。各镇的工作大队大队长挂任所在乡镇党委副书记，工作队每月到镇村工作时间超过20个工作日，帮村时间为 2 年，确保所帮村庄 2 年内村集体年经营性收入新增 3万元以上，助力村集体收入的雪球越滚越大，着力将所联村庄打造成党建示范村、发展引领村。