导读：随着资本寒冬的到来，很多企业家都感觉到了生意的难做，居高不下的办公成本和微薄的利润让不少企业家表示今年的“年难过”，而办公成本中很大一部分来自于经营场所的房租支出，在北上广等一线大城市尤为明显，日本的东京也是如此。针对此，日本的“神山町”利用周边郊区低廉的地价通过“远程办公”实现的乡村振兴，今天就来讲一讲“国外”的乡村振兴案例。

项目背景：

  神山町是日本德岛县东北部的町，位于德岛县约中央位置，以发达的技术闻名。随着城镇化的兴起，周边的乡村也“日益凋敝”，自上世纪末以来，乡村都呈现一种人口流失严重的趋势，大量乡村的青壮年奔赴城市，留守农村的只剩下老人与小孩，老失所依、幼无所教成为了当下农村最为严重的问题。1955年，神山町刚成立时人口共有2.1万人。而随着城市化以及随之而来的老龄化、少子化趋势，神山町现在的人口已减少到大约6000人。

振兴初探：

  1999年，神山町确定了以文化和艺术为中心开展农村建设的目标。每年该町都会邀请三名来自海内外的艺术家，到村里短住并进行创作。他们的作品会留在村内一段时间，以吸引游客。但是，大南慢慢发现，这样的措施似乎没有持续性。要保证游客的持续到来，每年都必须要在驻地艺术家之外，增加更多的艺术作品。而对一个小农村来说，这样的一笔投入显得不切实际。

振兴再探：

  进入21世纪，随着城镇化迅速发展，东京过度饱和、企业开始把目光投向地方，以谋求较低的运营成本。神山町抓住机遇，展开了一系列的活动吸引企业到来。

  1、开始和东京艺术大学的师生展开合作，对村里已废弃的民宅进行翻修与维新，以供移居的艺术家们居住。

  2、启动了对企业的逆向选择。在接受企业时，神山町所优先考虑的，是那些可以帮助村庄发展、完善村庄设施的公司。比如，在IT和电子企业纷纷开设了卫星办公室之后，神山町着力于吸引能为当地人口提供服务的产业。比如餐饮、文化设施。如此，整个村庄不仅变得更为宜居，产业的多样化也得到了保证。

  3、开设了“神山塾”。这个教育机构主要吸收来自首都东京附近的年轻人，并结合神山当地的情况，为他们提供关于社区组织、乡村改造和机构管理的培训。参加神山塾的年轻人，在毕业之际大多会选择留在当地进行社区导向型的创业活动。从而为神山町的未来发展注入了活力。

  4、完善的光纤网络建设。从2000年开始，神山町所在的德岛县，就在全县内开始了光纤网络的整备工程。即使是神山町这样的小农村，也可以顺畅地链接到无线网络。而当地宽带的最高网速甚至可以达到东京的十倍。正是在这样的前提下，神山町才有底气吸引IT等产业公司的到来，并通过远程办公使得距离不再成为限制。但也正因为对远程办公的依赖，搬迁到神山町的企业大多是不需要太多人际交流的技术密集型企业和其他企业的技术部门。

振兴成效：

  神山町的迁入人口在2011年首次超过了迁出人口。而在2010年到2013年之间，共有58户家庭、105人迁入神山町。他们的平均年龄在30岁左右，其中还包括27名儿童。可以说，神山町的地方创生取得了阶段性的成功。

案例解读：

  1、抢抓企业经营困境战略机遇，低地价高价值吸引企业。
  2、反向挑选企业，促进乡村和企业之间良性循环发展。

  3、良好的区位优势。比邻城市，从德岛县政府所在地德岛市出发，驱车大约50分钟就可以到达这个小村子。

  4、远程办公技术兴起，完善的基础设施建设为乡村振兴提供技术支撑。