近年来，湖南省东安县纪委监委积极回应“谁来监督纪委”的社会关切，紧扣监督第一职责，通过聚焦监督重点、拓宽监督范围、改进监督方式、整合监督力量、创新监督机制等举措，有效提升干部监督工作规范化精准化水平。

　　东安县把对党忠诚作为纪检监察机关和纪检监察干部首要政治标准，积极推行干部个人重大事项报告制度，自觉接受来自组织和社会的监督。除系统内市管干部按要求正常报告个人年度重大事项外，也要求科级纪检监察干部向组织报告个人重大事项，体现了对纪检监察干部从严管理和监督“关口前移”的要求。先后对县纪委监委187名监督对象的个人基本信息进行摸底，对68名县处级领导干部年度个人报告有关事项进行查核，对特岗人员持有的出入境证照进行集中统一管理，全方位、多角度精确掌握纪检监察干部的个人基本情况以及近3年考核测评等情况，做到底数清、情况明，为有针对性地加强日常监督，推动纪检监察干部队伍能力素质建设收集第一手资料。

　　同时，强化内部监督，通过加强监督检查、明察暗访、民主测评、专项检查等方式，对有关纪检监察机构领导班子和纪检监察干部履职尽责等情况开展常态化监督检查，有效拓宽了监督检查的渠道和覆盖面。创新出台《关于对县纪委派驻纪检监察组、乡镇场纪委开展专项检查的实施意见（暂行）》，围绕县纪委派驻纪检监察组和乡镇场纪委班子及成员遵守和执行党的政治纪律政治规矩，全面贯彻落实中央、省市县委决策部署和上级纪检监察机关工作要求等情况开展专项检查，着力从政治上发现和分析问题，强化对派驻纪检监察组和乡镇场纪委的监督。

　　此外，注重探索创新学习培训方式，强化塑形铸魂，在全县纪检监察系统内部开展“素质提升年”和“秋冬大练兵”活动，面向基层纪检监察干部开展信息写作、信访举报、执纪审查、审理业务等专项培训，为参训人员“强筋壮骨”，切实提高纪检监察干部履职能力和水平。目前，共开展各类培训13次，培训纪检监察干部1719人次。积极配合省市纪委调训10次，参训纪检监察干部78人次，抽调28名纪检监察干部到省市纪委跟班学习或办案。同时，创新开展警示教育活动载体，利用警示教育片、印发警示教育材料，将警示教育课堂搬到红色教育基地等方式，不断增强警示教育针对性、实效性，为纪检监察干部立规矩、画红线。编印、发放《东安县纪检监察干部廉洁教育读本》《县纪委监委监督执纪问责常用政策法规制度汇编》《东安县纪检监察干部基本素质能力和岗位业务技能规范》共计6000余册。

　　县纪委监委还在加强“常态化、近距离、可视化”监督方面积极探索，将落实纪检监察干部监督工作定期报告制度、纪检监察干部廉政承诺制度、干部选拔任用监督制度、婚丧嫁娶报备等制度纳入干部监督工作内容，要求全体党员干部从内心敬畏纪律、敬畏法律，自觉遵纪守法，坚决不触碰底线、逾越红线，在接受全方位监督中规范履职。