记者采访了解到，湖北将采取示范培训、专题培训等方式，在２０１９年年底之前对全省贫困地区公务员全员进行一次系统培训，打造党性强、作风实、素质高、业务精、形象好的扶贫干部队伍。

　　为提升扶贫队伍的能力素养，湖北将突出对来自集中连片特困地区、国定重点县、深度贫困县等重点区域的各级公务员进行培训。其中，领导职务公务员、乡镇公务员、专项扶贫公务员、行业扶贫公务员是重点培训对象。

　　另外，为了把优秀的干部选派到扶贫第一线，湖北将坚持“全脱产、硬抽人、抽硬人”的原则，选派过硬的工作队，加强驻村工作队和第一书记的管理，明确工作任务，严明考核激励，落实帮扶召回制度。对驻村帮扶不实的问题进行专项整改，明确整改问题清单，进行全面“体检”，开展“地毯式”排查，压紧压实驻村帮扶责任。

　　同时，湖北将深入开展扶贫领域“三大专项整治战役”（即扶贫领域不正之风和腐败问题专项整治战役，扶贫领域主体责任、监督责任和行政监管责任落实不力问题专项整治战役，反对扶贫领域形式主义、官僚主义问题专项整治战役），紧盯重点领域、重点环节、重点岗位、重点工作，从作风上查问题、找原因、寻对策，有针对性地整治突出问题。