就业是民生之本，收入乃民生之源。要切实帮助贫困地区改善民生、脱贫致富，就需要从就业扶贫着手，从就业者、就业岗位和就业信息三个方面着手，打通阻碍贫困群众就业的“中梗阻”，畅通就业扶贫的“三个环节”。

　　要加强职业培训，让贫困群众有能力就业，畅通就业扶贫的初始环节。部分贫困群众存在思想观念局限、文化水平不高、工作技能缺乏的现实问题，在劳动力市场中并不具备优势。因此，开展就业扶贫最基础的一步就在于提升贫困群众就业能力，要坚持“扶贫与扶志兼顾、输血与造血并举”的原则，建立起以政府为主导、以贫困劳动力为重点、以职业培训机构为依托、以企业需求为导向的职业技能培训机制，采取“线上＋线下”相结合的模式，对贫困人群开展“一对一”“一对多”的订单式、定向式培训活动，实现贫困劳动力就业技能“供需平衡”，提升贫困人群自力更生、自食其力的能力。

　　要积极稳岗拓岗，让贫困群众有机会就业，畅通就业扶贫的末端环节。不仅要通过发放就业补贴、缓缴减免“五险一金”等方式，促进各类企业、重点工程、扶贫车间正常有序运转，从而稳住原有岗位；而且要通过以工代赈、创业扶持、设置乡村公益性岗位等方式进一步创造出更多的岗位。要加大对就业扶贫的政策支持力度，在保证社会公平的基础上，号召各用人单位优先招录贫困劳动力，充分保证贫困群众的就业机会。

　　要畅通就业信息，让贫困群众有渠道就业，畅通就业扶贫的中间环节。扶贫干部作为脱贫攻坚的“主力军”，在开展就业扶贫工作的过程中，要在贫困劳动力与各企业之间建立起“两本台账”，切实充当好“中介人”。一方面，要全面摸排调查辖区内贫困劳动力的年龄结构、学历水平、劳动技能，深入了解他们的就业创业意向，分区分类分级建立好内容详实、覆盖全面的求职人员信息台账，随时掌握好贫困劳动力的就业动态；另一方面，对接提供岗位的各大企业及各大单位，整理归纳各岗位的技能需求、招聘人数、薪资待遇等信息，建立起数据精确、资料丰富的岗位信息台账。通过两本台账之间的信息对接，积极通过线上线下渠道公布就业信息，推动举办“招聘会”“入户送岗”“就业转移”等促进就业的活动，从而实现贫困劳动力与用人单位之间的无缝衔接。