乡村振兴战略实施以来，村民干事创业积极性高涨。但由于缺乏经商经验，对创业项目普遍存在惧怕风险、担心失败的心态，导致一些产业项目难以推动。一些地方的村干部、村民不知如何使乡村振兴资金得到有效利用，最终导致资源闲置、未能发挥实效。因而，乡村振兴急需有管理经验和商业头脑的组织者，带领村民大展拳脚。

　　也正因如此，有丰富经商经验的“能人型”村干部，被广大村民寄予厚望。选任他们担任村干部，有助于消除村民对干事创业的畏惧心理，进而引导大家集中力量参与乡村产业发展，共同走上致富路。一方面，经商村干部可以带来资源红利，在人脉资源和社会资本的加持下，更有能力、更善于为乡村产业发展赋能。另一方面，经商村干部往往有头脑、敢想敢闯，能更好发挥引导带领作用，更充分地挖掘当地乡村既有资源，因地制宜开发乡村产业，为乡村产业转型升级注入活水。

　　当然，要想发挥好经商村干部的优势，需要平衡好治理村务和离村经商之间的关系。从主管部门到基层群众，都要恰当看待和处理这件事。如果一味强制村干部不得离村，会对他们自身的事业有损，打击其干事创业积极性。因此，一方面要督促他们将工作重心放在村庄中。另一方面，在他们确有离村需要时，要引导其做好工作衔接，包括提前规划好人手安排、部署好与村集体的沟通工作、畅通农民办事渠道等。如此，方能尽可能发挥出经商村干部的优势。