同心奔小康

乡土人才是乡村振兴的“金种子”，是带领群众致富的“领头雁”。渭南市富平县通过搭建人才引进培育留用的政策创业平台，凝聚合力实施人才强县战略，助力乡村振兴。

最近，一直致力于农作物统防统治服务的富平县高级职业农民王秀福，又有了新身份——县乡村振兴农业专家服务团成员。领着“工资”搞服务，老王的这一变化，得益于富平县的人才新政策。

这两年，富平县在全县范围对拔尖人才、骨干人才、基础人才进行梯次化、动态管理。和王秀福一样的53名乡土人才，67名在职农业专业技术人才，被统一纳入到乡村振兴专家服务团，并按照产业特点和人才实际情况组成尖柿、粮菜、果业等特色产业技术服务团，为全县农业产业解难题、把方向。

渭南市富平县乡村振兴农业专家服务团团长 冯安荣：

服务团咱采取专家一对一包联的形式，对全县400多家新型经营主体全部进行了包联，开通了专家讲堂栏目，针对农时季节和产业特点，开展集中的专家讲堂，及时解决产业急需的问题，开通了网上技术服务，来解决群众生产中的具体急需问题。

遇到问题专家解决，专家解决不了的难题又该怎么办？富平县提出：列支专项经费支持专家带头开展科技攻关。县农技中心高级农艺师李小强因此有了自己的工作室，专门研究解决大棚瓜果蔬菜重茬种植后品质下降、病虫害多等问题。

渭南市富平县土壤连作障碍防控工作室负责人 李小强：

成立了工作室以后，列支了相关的经费，我们组织了农技、植保、土肥等相关专家，来对这一个课题进行研究，解决了我们单个专家无法解决的问题，我们团队将拧成一股绳，既解决生产问题，又实现个人价值。

在向内挖潜的同时，富平县还积极走出去，精准招引经济社会发展所需的“对口人才”，对引进的高层次创新、创业人才（团队）最高分别给予30万元、100万元资金支持，鼓励他们组建名家工作站、首席专家综合团队等，开展专题研究、破解产业难题。

陕西圣唐乳业有限公司生产部经理 梁斌：

工作站的专家来自于西北农林科技大学，陕西师范大学、陕西科技大学等高校，包含了从畜牧业、营养学，检测等各个方面的内容，在和各个领域的专家对接后，使我的专业领域的宽度和深度都得到了拓展，使我个人得到了一个长足发展。

依托人才引进、培养扶持、平台建设、管理服务、机制保障等五个方面、26项人才强县新政策支撑，2020年，富平全县引进高层次人才和急需紧缺专业人才38名，是近三年招引总数的4倍多。

渭南市富平县委组织部副部长 李敏：

围绕解决乡村人才振兴的痛难点问题，健全农业专家服务基层长效机制，大力建设乡村人才平台项目，鼓励创新创业，培养壮大乡村振兴人才队伍，鼓励涉农龙头企业及合作社建设专家工作站，汇聚服务乡村振兴的专家力量，全产业链支持解决瓶颈难题。