3月21日，浙江省全面加强“三支队伍”建设新闻发布会在杭州召开。记者从发布会上获悉，浙江将打造乡村人才矩阵，以期实现人才和乡村的“双向奔赴”。

　　省农业农村厅相关负责人在发布会上表示，“千万工程”造就了万千美丽乡村，造福了万千农民群众，也吸引了万千青年才俊投身乡村建设，乡村成为青年创业创富的“新热土”，青年人才成为了乡村振兴发展的“新动能”。

　　省农业农村厅将着力打造“1111”乡村人才矩阵（第一个“1”是1000名“浙农英才”，第二个“1”是1万名产业振兴“头雁”，第三个“1”是10万名农创客，最后一个“1”是100万现代“新农人”），将集成多项政策、出台多维举措，全力支持各路人才在乡村筑梦、逐梦、圆梦。

　　集成政策“工具箱”。项目支持上，在“土特产”精品培育、现代农业园区建设等项目中，专列人才项目跑道，真金白银筑巢引凤。待遇保障上，提升乡村振兴领军人才待遇，加大乡村人才参加城镇职工养老、医疗、购房、子女入学等社会保障力度。职称晋升上，强化“论文写在大地上”导向，深化农业职称评审制度改革，打破学历、资历等壁垒，支持农民申报高级职称，让更多“土专家”拥有“真头衔”，让农民也能当“教授”。

　　打好培育“组合拳”。在技能培训上，梯次构建省级农民大学、市级农民学院、县级农民学校、基层农民田间学堂“四位一体”现代化培训体系，重点打造100家高水平培训机构。在职业教育上，构建政校联手、产教联动、校企联合的现代化职教体系，重点支持建设50所乡村振兴优质校。在孵化培育上，搭建孵化基地、行业赛事、智库联盟、导师帮带等平台载体，开展百县百场招才引智、百校百园培树提质、百团百企联结赋能等“六百”活动，打造100个现代化农创园。

　　建优服务“生态圈”。在用地保障上，每年新增农业产业与项目用地指标优先支持乡村人才创业，农业标准地供地优先向乡村人才倾斜。在金融支持上，建立乡村金融服务专员制度，创设乡村创业信贷、保险、担保专属产品，切实降低乡村人才融资成本。在创业服务上，建设100家农创之家、“浙农英才”工作站和乡村工匠工作室。在评价激励上，建立现代“新农人”评先机制，定期选树推介先进典型，推动劳模评选等向乡村人才倾斜，让人才在乡村建功立业、安居乐业。