“新农人”绝不仅仅是网红农人，所有对新农村建设有贡献的人才都可以是新农人。新农人作为乡村振兴队伍中的人才，为人才振兴增添了新动能，为乡村振兴注入了新活力，必须耐心培养、合理任用、引人留才。

以“吹尽狂沙始到金”的耐心，育好新农人。人才培育是人才振兴的基础环节。新农人的能力不是与生俱来的，能发挥多大的作用，关键在于如何培育。对于目前农村紧缺的技术型人才，增加更具实操性的专题培训，将新农人列入“百万高素质农民学历提升计划”的重点培育对象，培育更多元、更全能的新农人，提升理论知识和实操能力，全方位助力乡村振兴。

以“天生我材必有用”的信心，用好新农人。人才任用是人才振兴的关键一环。新农人群体汇聚了不同领域的新农村发展主力军。“闻道有先后，术业有专攻”，如何最大程度发挥新农人作用，让每个新农人都在最适合自己的领域发光发热，科学合理任用是关键。挖掘树立新农人典例榜样，通过媒体大力宣传推介新农人榜样，以点带面，让更多的新农人助力乡村振兴之路。

以“千磨万击还坚劲”的韧劲，留住新农人。留住人才是人才振兴的根本保证。新农人是乡村振兴的活山泉，要防止山泉干涸，不仅要留住现有人才，更要不断地引进新人才，增加山泉的流动性，保持其活力。留住新农人不仅要有短时的政策利好，更要有长期的发展空间。引导更多的企业与优秀的新农人构建合作关系，为其长期发展提供机会，提升工作积极性和创造性，吸引更多的优秀人才为新农村发展的提供强劲动能。

作为乡村振兴队伍的主力军，新农人有文化、有创意、有魄力、有行动，新农人的出现与成长为乡村振兴带来了新的希望。全面实现乡村振兴，就要发掘更多乡村振兴队伍的领头雁，更好地培育、任用、留住新农人这一人才队伍。